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[SBS 연예뉴스 | 김지혜 기자] 쇼핑몰 채용 공고와 관련해 '열정페이 논란'을 일으켰던 강민경이 노무사의 점검을 받아 채용 공고를 냈다.
14일 아비에무아는 SNS(소셜네트워크서비스)와 구인 사이트 등에 채용 공고를 게재했다. 공고에는 모집 부문과 접수 방법, 직원 복지 제도 등에 대한 설명이 담겼다.
임직원 할인부터 자기개발비 지원, 장기근속자 휴가, 경조사비 지원, 분 단위까지 연장근무 수당 지급 등의 다양한 복지 제도가 눈길을 끌었다.
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앞서 강민경은 지난 1월 자신이 이끄는 쇼핑몰 아비에무아의 CS(Customer Service, 고객서비스) 담당 직원 채용 과정에서 '열정페이' 논란에 휩싸였다. 당시 3년 이상의 경력직 채용 공고에 최저임금 수준의 연봉인 2500만 원 게재했고, 열악한 복지 환경을 제시해 MZ세대들의 공분을 샀다.
대중의 비판이 쏟아지자 강민경은 "인사 전문가를 채용해 개선해나가겠다"며 장문의 사과글을 올렸다. 이후 실제로 노무사와 헤드헌터를 만나 성실하게 컨설팅 받는 모습을 유튜브에 공개하기도 했다.
강민경은 영상에서 "노무사와 만나 놓치거나 뒤처진 것은 없었는지 꼼꼼하게 컨설팅받았다"며 "이번 기회에 인사 및 노무 제도를 다 점검하는 게 맞다. 정신이 바짝 차려졌다"고 밝혔다.